刚刚过去的2019年，西安白领过得怎么样？1月2日，国内某大型人力资源网站发布《2019年白领满意度指数调查》显示，西安白领工作满意度指数为2.41，高于全国平均水平，但因为过于繁忙，过半白领没有得到过培训，近半数没休年假，此外从存款余额来看，近4成西安白领负债累累。

调查数据显示，2019年西安白领工作满意度指数为2.41，高于全国平均水平（2.38），但相较于去年的2.47有一定程度的下滑。白领工作满意度指数的全国排名中排第18名。2019年西安白领的涨薪幅度在“0-5%”的比例.多，达31.1%，其次为薪酬原地踏步的白领，为29.3%，面对整体经济大环境的不确定性，企业给员工涨薪也较为谨慎。虽然2019年有6成西安白领实现不同程度的涨薪，但是涨幅较去年同期明显缩紧。在问到2020年到来之际，是否会向老板主动要求加薪的问题时，66.3%的西安白领的回答是肯定的

过去的一年，“完全没有接受过培训”的西安白领占比50.7%，占一半的水平。在获得培训和学习机会的西安白领中，选择“职业技能方面的培训”的白领.多，达22.2%，表明无论是企业还是白领，职业技能作为工作中的必需品也更为看重。

《报告》还显示，通过统计2019年年假休息情况，有48.1%的西安白领表示职场太忙无暇休年假；在有休年假的白领中表示休息1-5天年假的白领占据多数，达25.2%。似乎“有年假，不敢休”成为西安职场常态，同时也要呼吁企业注重员工的身心健康，合理安排员工调整休息。

“忙了一年，回家一想钱都还了银行。”新年..天，在浐灞上班的白领张晶哭丧着表示。而这种现象可不止张晶一个人，数据显示，近4成西安白领负债累累。从西安白领2019年的存款余额来看，39.6%的西安白领没有存款，处于负债状态，这一比例较去年一定幅度上升；存款余额在“5万以上”的白领为14.1%，较去年相比略有上升。

谈到对2020年的规划，大多数西安白领希望通过学习、寻找新机遇和升职加薪来缓解职场焦虑，体现出冷静又清醒的积极态度。人力资源..建议，企业也应为员工提供更多的成长发展机会，从而在新的一年里实现共赢。

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